Loopbaan begeleiding
Twijfelt uw medewerker over zijn/haar verdere loopbaan? Zoekt hij/zij nieuwe uitdagingen, maar weet niet in welke richting de carrière vorm te geven? Dit zijn vraagstellingen waarbij Own-Advice de medewerker centraal plaatst. De toegevoegde waarde voor u is dat uw medewerker een nieuw perspectief krijgt. U kunt dan samen gaan kijken naar passende vervolgstappen doormiddel van loopbaan begeleiding.
Loopbaan begeleiding met een adviseur van Own-Advice
Weten wat je wilt geeft richting. Uw medewerker gaat in gesprek met een adviseur van Own-Advice. Naast specifieke punten die uw medewerker wil bespreken, zullen onderwerpen als gemaakte loopbaan keuzes, interesses en ambities aan de orde komen. Het doel is te komen tot heroriëntatie over een toekomstige loopbaan.
Relevante vragen voor loopbaan begeleiding
- Wilt u meer zicht krijgen op de talenten en interesse van uw medewerker?
- Wilt u dat uw medewerker meer verantwoording neemt voor de eigen loopbaan?
- Heeft uw medewerker een specifieke loopbaanvraag?
- Wil uw medewerker op termijn ander werk, maar weet hij niet wat passend kan zijn?
Bij dergelijke vraagstellingen is loopbaan begeleiding passend om tot antwoorden en vervolgstappen te komen. De loopbaan begeleiding wordt door Own-Advice modulair aangeboden. Afhankelijk van de doelstelling worden deze modules gebundeld tot een passend traject. Wij werken volgens de NIP richtlijnen en wij zijn NOLOC erkend.
U kunt bij ons terecht voor de volgende diensten:
- Een loopbaan advies gesprek
- De loopbaan oriëntatie vragenlijst
- Een loopbaan onderzoek
- Loopbaan coaching